Ter uma equipe unida e motivada gera benefícios para o desenvolvimento de uma empresa. Uma das principais funções de uma gestão de pessoas bem executada é garantir a satisfação dos colaboradores. Assim, é possível atingir o engajamento e comprometimento com as metas e objetivos da organização. Entenda quais fatores influenciam seus colaboradores a se sentirem continuar lendo…

Existem diversas vantagens em contratar uma consultoria comercial, pois ela atua com uma visão diferente de quem está na empresa, permitindo uma percepção mais crítica da realidade. A contratação de uma consultoria comercial é algo comum nas grandes empresas. E pequenas e médias empresas também estão gradativamente incorporando essa prática, pois sabem que este trabalho auxilia continuar lendo…

O funcionário que sente confiança no seu próprio trabalho, que tem autonomia para tomar decisões e fazer sugestões que realmente serão levadas a sério, acaba se empenhando mais para honrar essa confiança. No entanto, é preciso ter em mente que dar autonomia não significa simplesmente delegar tarefas e responsabilidades. A autonomia oferece condições para que continuar lendo…

O sucesso de um negócio depende de uma equipe de vendas bem organizada e com um plano de prospecção de clientes bem estruturado. Improvisação em excesso pode causar atraso ou perda de negócios. Por isso, antes de sair procurando clientes é preciso organizar o processo. O planejamento de vendas nesta etapa é tão importante quanto continuar lendo…

Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. Trata da avaliação sistemática de cada profissional em função das atividades que desempenha, das metas e resultados, e do potencial de desenvolvimento. É através deste processo que os líderes continuar lendo…

As pessoas procuram por coisas novas o tempo todo. O que atrai elas são as propostas de inovação que a empresa traz, seja qual for seu enfoque comercial. Falar sobre diferencial nos tempos de hoje é falar sobre marketing. Uma empresa pode se destacar pela sua qualidade no atendimento ao cliente ou pela sua gestão, continuar lendo…

Crises podem ser grandes fontes de oportunidades. Uma redução na renda do brasileiro fez cair o seu consumo, puxando para baixo o faturamento de alguns segmentos. Essa retração tirou pessoas e empresas de suas zonas de conforto, aumentando a receptividade a novos produtos e serviços, especialmente os que promovem eficiência. Sempre que surgem crises há continuar lendo…

Para obter sucesso em seus negócios é preciso planejar medidas estratégicas para chegar aos objetivos. Ao elaborar um plano de metas para sua equipe é essencial pensar em ações que estão ao alcance da empresa levando em conta o orçamento disponível. É importante projetar o passo a passo de cada detalhe e estipular um prazo continuar lendo…

As pessoas são fator essencial em uma empresa, pois são elas que representam a empresa para os clientes. É neste ponto que entra a capacitação e os treinamentos. Capacitar é também treinar e visa direcionar o profissional a um processo de educação, reciclagem e alteração de comportamento. Por meio do treinamento profissional, o colaborador adquire continuar lendo…

Empresas em desenvolvimento devem ser coesas e com seu time todo engajado a um objetivo comum, almejando um crescimento rápido e espaço no mercado de trabalho. Por isso, a descrição de cargos se torna ainda mais importante para elas. Ainda em tempo, esta descrição deve ser flexível e abranger possíveis imprevistos no dia a dia, continuar lendo…